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タイトル
Text copied to clipboard!サステナビリティディレクター
説明
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私たちは、企業の持続可能性を推進し、環境・社会・ガバナンス（ESG）に関する取り組みをリードできるサステナビリティディレクターを募集しています。このポジションは、企業全体のサステナビリティ戦略の策定と実行を担当し、経営層や各部門と連携しながら、持続可能な成長を実現するための施策を推進します。主な業務内容は、サステナビリティに関する目標設定、進捗管理、社内外への報告、ステークホルダーとのコミュニケーション、最新の法規制や業界動向の把握、サステナビリティ教育の推進など多岐にわたります。
サステナビリティディレクターは、環境負荷の低減や社会的責任の遂行、企業価値の向上に貢献する重要な役割を担います。カーボンニュートラルやSDGs（持続可能な開発目標）への対応、サプライチェーンの透明性確保、従業員や地域社会との協働など、さまざまな課題に対してリーダーシップを発揮し、具体的な成果を生み出すことが求められます。
また、グローバルな視点を持ち、海外拠点やパートナー企業との連携も重要です。社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、サステナビリティに関する最新情報を収集・分析し、経営層への提言やレポーティングを行います。さらに、サステナビリティに関する社内教育や啓発活動を推進し、全社的な意識向上を図ります。
このポジションは、環境・社会・ガバナンスの各分野に精通し、戦略的思考力と実行力を兼ね備えた方に最適です。変化の激しいビジネス環境の中で、持続可能な成長を実現するためのリーダーシップを発揮できる方のご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業のサステナビリティ戦略の策定と実行
- ESG（環境・社会・ガバナンス）目標の設定と進捗管理
- サステナビリティに関する社内外への報告書作成
- ステークホルダーとのコミュニケーションと関係構築
- 法規制や業界動向の調査・分析
- サプライチェーンのサステナビリティ向上施策の推進
- カーボンニュートラルやSDGsへの対応
- 社内教育や啓発活動の企画・実施
- 経営層への提言・レポーティング
- 外部認証や評価機関への対応
要件
Text copied to clipboard!- サステナビリティ分野での実務経験（5年以上推奨）
- ESGやSDGsに関する知識
- 戦略的思考力とプロジェクト管理能力
- 高いコミュニケーション能力と調整力
- 英語力（ビジネスレベル以上が望ましい）
- 多様な関係者と協働できるリーダーシップ
- データ分析やレポーティングのスキル
- 変化への柔軟な対応力
- 関連資格（環境マネジメント等）があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- サステナビリティ分野でのご経験を教えてください。
- ESGやSDGsへの取り組みで成果を上げた事例はありますか？
- サステナビリティ戦略を策定した経験はありますか？
- 社内外のステークホルダーとどのように連携しましたか？
- 困難な課題に直面した際、どのように解決しましたか？
- 英語での業務経験はありますか？
- サステナビリティ教育や啓発活動の経験はありますか？
- 今後注目すべきサステナビリティのトレンドは何だと思いますか？
